Thomas & Friends Eisenbahn

Die Thomas & Freunde Eisenbahn

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Der Thomas WPA bietet eine umfangreiche Auswertung der beruflichen Stärke, der Befürchtungen, der Motivationsfaktoren und der speziellen Unternehmenswerte.

Der Thomas WPA bietet eine umfangreiche Auswertung der beruflichen Stärke, der Befürchtungen, der Motivationsfaktoren und der speziellen Unternehmenswerte. Die Reduzierung des Anteils leistungsschwacher Mitarbeiter trägt dazu bei, Umsatzeinbußen zu vermeiden und Zeit dort zu verbringen, wo es sich lohnt - mit leistungsstarken Partnern zu kooperieren und so das größtmögliche Potential auszuloten.

Der Thomas WPA hilft: Hintergründe und Theorie: Thomas Behavioral Profile Analysis (VPA) wurde 1958 von Dr. Thomas Hendriksson erstellt. Auf der Grundlage von Wilhelm Mölton Marsstons Bewusstseinstheorie hat er das WPA aufgebaut. Die Marstonsche These ist, dass Aktionen, die auf Gefühlen basieren, eine bio-soziale Antwort auf ein förderndes oder feindseliges gesellschaftliches Milieu sind.

Das ist die Abkürzung "DISC". Im Jahre 1928 erschien sein Werk "Emotions of Normal People", in dem er diese Verhaltenstheorie, besser bekannt als die "DISC"-Theorie, wiedergibt. Er hat zwei Ansätze - psychologisch und psychoanalytisch. Er gibt einen Einblick in das Arbeitsverhalten der Menschen und unterstützt sie dabei, ihren eigenen Stil und den anderer zu durchschauen.

Der Thomas WPA wird in diesen Gebieten eingesetzt: Personalselektion, Personalbindung, Personalentwicklung, Führung, Laufbahnberatung, Benchmarking, Promotion und Teamanalyse. Das Thomas Volumenmessgerät gehört zur Kategorie der Ipsativverfahren. Zuverlässigkeit und Validität: Die naturwissenschaftliche Bewertung von Thomas-Produkten ist für uns die Voraussetzung all unserer Bemühungen und die Grundlagen unserer Bewertungen sind reine naturwissenschaftliche Grundsätze und gewährleisten somit die Sachlichkeit und Gültigkeit unserer Untersuchungen.

Wollen Sie mehr über den Gebrauch des Thomas-VPAs wissen?

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Wir sind seit unserer Firmengründung 1981 für unsere Mandanten im HR-Bereich tätig. Mit unserer langjährigen Entwicklungstätigkeit können Sie sich darauf verlassen, dass wir Sie bei der Rekrutierung, Bindung und Entwicklung von Mitarbeitern und der Führung Ihres wichtigsten Asses - Ihrer Angestellten - mit Erfolg begleiten! Auf unser gutes und lebendiges Arbeitsklima sind wir besonders Stolz, dass unsere Awards und Ehrungen dies wiederspiegeln.

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